Este prestigiado certificado internacional facilitará a gestão de recursos humanos e a atração de talentos para a empresa.
O Grupo Moldtrans, anuncia que obteve a certificação “ISO 10667:2013 – Prestação de serviços de avaliação. Procedimentos e métodos para a avaliação de pessoas em ambientes de trabalho e organizacionais” emitida pela entidade de certificação TÜV. Esta conquista torna o Grupo Moldtrans na primeira empresa espanhola do setor de transporte e logística a obter esta prestigiada certificação de recursos humanos.
A ISO 10667:2013 é uma norma internacional que estabelece os padrões para a avaliação de pessoal em ambientes de trabalho e organizacionais, seja para fins de seleção, avaliações de desempenho ou promoção interna. Define procedimentos e métodos para assegurar que a avaliação é objetiva, profissional e livre de preconceitos, garantindo a equidade nas tomadas de decisão relacionadas com o emprego, desenvolvimento de carreiras e decisões organizacionais. Este padrão tornou-se uma ferramenta essencial para a gestão eficaz dos recursos humanos em todos os tipos de setores.
Nesse sentido, a certificação ISO 10667:2013 obtida atesta que os procedimentos e métodos de avaliação de pessoal do Grupo Moldtrans são objetivos, profissionais e estão livres de preconceitos. Além disso, garante que a empresa aplica esses padrões mesmo quando esas avaliações são realizadas por terceiros, como empresas de seleção de pessoal, como objetivo de garantir a equidade nesses procesos fundamentais.
Além disso, a ISO 10667 impulsiona a melhoria contínua da área de Recursos Humanos, ao alinhar os processos de avaliação com a estratégia empresarial e assegurar a homogeneidade dos critérios de qualidade na gestão do pessoal a nível global, o que permite a consolidação de práticas eficazes e equitativas na tomada de decisões.
Isso não só fortalece a credibilidade interna do departamento de Recursos Humanos do Grupo Moldtrans, gerando maior confiança na gestão do capital humano, mas também contribui para o “employer branding” da companhia. Assim, cria-se um aimagem positiva no mercado de trabalho que favorece a atração de talentos em contexto de escassez de pessoal. 78% das empresas de transporte e logística em Espanha têm dificuldades para encontrar os profissionais de que necessitam, um problema que, de modo geral, está a travar o desenvolvimento do setor logístico global, segundo diversos estudos.
“Com a obtenção da certificação ISO 10667:2013, colocamos o foco e o valor nas pessoas, que são parte fundamental no desenvolvimento da atividade de nossa empresa. Não só sistematizamos de acordo com os padrões internacionais mais exigentes a avaliação das pessoas que se incorporam à nossa organização, mas também os critérios de avaliação contínua e promoção interna daqueles que já fazem parte de nossa equipa”, explica Antonio Blay, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Moldtrans.
A obtenção da certificação exigiu a definição dos direitos e obrigações tanto dos avaliados quanto dos avaliadores dentro do Grupo Moldtrans. Como resultado, durante o processo de seleção, os candidatos aceitam um conjunto de normas comuns para todas as delegações, enquanto os entrevistadores recebem formação do departamento de Recursos Humanos para assegurar a correta execução do processo.
Esta nova política de avaliação será aplicada de forma imediata aos 450 empregados e colaboradores com os quais conta atualmente o Grupo Moldtrans nas suas 13 delegações em Espanha e Portugal, além dos processos de seleção das novas incorporações.
No ano passado, o Grupo Moldtrans continuou a expandir a sua implantação territorial com a abertura de novos centros em Sevilha, Lérida e Madrid, aos quais se somará a construção de novas instalações logísticas em Valência a decorrer.
